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2010年述职报告  

2010-12-17 13:36:14|  分类: 工作日志 |  标签: |举报 |字号 订阅

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述职报告

 

尊敬的各位领导,老师们:

2010年,在上级领导的关怀和指导下,在学校全体教职工的共同努力下,学校的各项工作完成了预定目标。学校获得了市教委、妇联“家长示范学校”、区教委“平安校园”等荣誉。在此,对各级领导给予学校工作的帮助和支持,表示诚挚的谢意;对全体教职员工的辛勤劳动和无私奉献表示衷心的感谢。

回顾这一年的工作,我深深体会到:尊重个体差异,坚持以德立教,呵护孩子健康成长是学校持续发展的基石,是学校成功教育的保证。下面我从自身建设、工作思路、工作实绩、工作不足和工作打算几方面向领导和全体教师汇报,请审议。

 一、自身建设

1.坚持学习,以身作则。严格按照领导干部的标准要求自己,坚持学习,以身作则,无违纪违法行为发生。

2.严格自律,廉洁办学。坚持经费预算制度,加强自律与廉洁,防止资金的无计划使用,确保学校不负债运转。

3.执行政策,令行禁止。坚持收费工作合法合理化。学校严格按照上级部门的最低要求征订教辅用书,不允许不纵容乱收费行为。

4.加强沟通,和谐人际。坚持做好教职员工和家长的思想工作,努力建设和谐校园。

5.记录教育,见证历程。坚持写博客,记录教育随笔,见证办学历程。今年,我所撰写《校长要讲管理艺术》在《今日教育》12期上发表。

二、工作思路

1.坚持信念。坚持自己的办学理念,一切为学生的可持续发展而努力。

2.重视人本。重视学生的养成行为教育和教职工的身心健康,以切实可行的内容建设“五个校园”。

3.寻求合作。加强与城西小学教育集团内各学校和其他兄弟学校的合作,共享教育资源,促进教育均衡。

4.选择传承。立足学校实际,在原来的发展基础上继往开来,好的方面传承下来,落后陈旧的坚决摒弃、改变。

5.注重垂范。在其岗,谋其位,履其职,尽其责。从端正态度开始,践行人生价值。

6.自觉守法。学校管理合法化、制度化,力求方向正确,行动准确,结果精确。

三、工作实绩

1.制定了“五个校园”实施方案,分阶段落实“五个校园”建设。

2.修订并汇篇管理文集,以依法治校,规范办学行为。

3.分条块制定档案目录系列。完成校安工程和均衡教育信息录入工作和巩固两基工作。为学校今后日常工作的管理、档案资料的整理、上级重点工作的检查和验收,从整体上做出了一个全面地、系统地、科学的规范。

4.实行电子校务,实现无纸化办公。通知、安排、简讯等,公布于学校QQ办公群、校园黑板上,教职工可通过其路径,获取学校一切信息,及时了解学校工作动态,配合学校做好一切工作。

5.重视后备干部的培养工作。本年度先后培养出2名校级干部,3名中层干部,向外交流校级干部2人。

6.学校加大了教师集体学习培训和外出学习的力度。学校人人参与到培训当中来,讲健康、讲理论、讲师德,讲业务、讲和谐,讲法律,讲美德,校本培训成为教师专业成长的重要途径。全年,学校投入近50000元培训经费,累计派出70余人次到校外培训或接受网络远程学习。通过外出学习和培训,为教师专业成长提供了专题平台。

7.发挥博客或空间教师成长档案功能。学校不少教师都在网上建立了自己的博客或QQ空间,通过博客或空间写教育随笔、教学心得、生活感悟、教学设计等,为教师专业成长、互相学习提供了网络信息平台支持。

8.注重班主任工作。每年学校选派班主任外出学习提高,召开一次较大型的班主任工作会,推进班级建设和班主任工作。本年度,我在班主任会上作了《做优秀的班主任》专题讲座。

9.努力提升教学质量。本年度教学质量在全区统一检测中,六年级成绩较去年上升了10个名次。其中张明福所任教学科进入全区前五名;郭玉培接任班级学科教学一年,上升达103个名次。有四位老师因业绩特别优异享受学校安排的考察学习。全年学校投入50000余元用于教师的教学质量奖励。

10.积极争取得到高校的智力支持。本年度,我校与西南大学少数民族教育与心理研究中心签订合作协议,以得到该中心的智力支持,促进学校科学发展。

11.加大教育科研投入力度。本年度,为配合科研课题工作,学校投入近20000元购买摄像机等设备,顺利通过了所承担的国家级课题的结题验收。

12.推进“2+2”项目工作。坚持搞好每年一届的校园艺术活动周、手抄报比赛和体育运动会,以实际行动推进“2+2”项目。本年度,在区教委的统一安排下,学校支出19600元完成学生健康体检,并为每一位学生建立体质健康档案。

13.构建起新的学生评价体系。学校以发展性评价为杠杆,每年二次表彰优秀学生,切实做到不单纯以学生成绩评价学生。还重视学生的自主能力培养,学校把图书室交由学生自主管理,充分发挥学生的主人翁精神和锻炼学生的自我管理能力。本年度共表彰星级学生230名,三好学生、优秀学生干部、优秀中队干部和进步生各46名,优秀留守学生46名。

14.重视留守儿童工作。学校为留守儿童建立专人联系制,在一定程度上弥补了留守儿童情感空虚,还为他们建立个人成长档案。

15.开展心理健康咨询工作。学校设立心理咨询室,建立心理咨询档案,呵护孩子健康成长。

16.坚持家校联系,形成教育合力。学校每年召开学生家长会,并发放致家长的公开信,以指导家长积极配合学校,共同培养和教育好孩子。

17.突出重点工程,推进标准化建设。本年度,投资近200000元重点装备了中心校实验室、图书室;投资20000余元为舟白渡、县坝小学建设门卫室;中心校安装视频监控系统;投入近90000元为各村完小解决营养促进工程饮水问题。积极做好教师工作餐和学生“两免一补”工作及学生营养促进工程。确保学生不因贫困辍学,不因贫困吃不上午餐。本年度学校投入近80000元解决教职工工作午餐问题。完善学校网络建设。学校投资近20000元完成中心校各室的网络并网工程,为学校无纸化办公提供了保障。学校还投入15000元支持20位教师配备手提电脑。

18.重视党群团工作,积极开展“唱读讲传”活动和“创先争优”活动。

19.关注特殊教职工群体。学校尽一切可能帮助工作和生活中较特殊的教职工,减轻他们的压力。本年度向区教委争取资金20000余元,解决生病教职工困难。还开展“一方有难,八方支援”爱心活动。全校师生员工为玉树灾区捐款3750元;为受灾退休教师郭云武捐款1500元;为受灾退休教师邓子扬资助600元。还专门安排10000元慰问离退休教职工和困难职工。

20.重视教代会工作和离退休教师工作。本年度学校投入20000余元用于工会活动,并分别召开了教代会和离退休教师会,共同解决学校要事大事问题。年末,学校坚持班子成员登门慰问退休教师制度。

21.狠抓法制、计生和综治安全不松懈。引导教职工学法、用法和守法,组织大家参加法律知识考试,参考率和合格率达100%。综治安全工作形成了以“校长负总责,副校长分管,总务处主抓校舍安全,安保办主任抓安全教育和活动安全、课间安全,上课教师管理课堂安全”的管理体系。学校汇编了安全制度集。制定了详细的“应急疏散”活动方案,全年组织全校学生进行了2次演练。投入12000余元为全校学生购买校方责任险。在师生员工的共同努力下,学校未发生一起的安全责任事故。

四、工作不足

1.学校管理工作围绕以提高教学质量和育人水平为中心的重心不够。

2.人性化管理与刚性化要求力度不够。

3.引领教师由从事职业向尽心事业的力度不够。

4.以活动为载体的学生教育活动和培养创新能力的力度不够。

5.学校每月水费高达6000余元,电费4000余元,全年水电费约需100000元,约占学校义保金费总额的25%,与节能降耗的要求是不相符的。

五、工作打算

1.多让教师走出去,努力引导教师由职业化向事业型的转变。提升一批不完全为钱的教师业务水平。

2.加强教科研工作,提升中心校在全街道的拉动与辐射能力,充分发挥中心校的作用,促进辖区内学校均衡发展。

3.重视教学质量,在不完全用时间加汗水的前提下,让全校教学质量稳步上升。

4.加大学生课外活动的研发与投入,充实学生的成长历程。

5.力争节能降耗创实效,减轻学校支出负担。

以上内容不当之处,恳请领导和全体教师批评指正。谢谢大家!

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